一般事業主行動計画

 

達成しようとする目標

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男女別の育児休業取得率及び平均取得率の向上

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女性の活躍推進に関する取り組み

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1⃣　女性が活躍できる職場であることについて求職者に向けた積極的広報

 

2⃣　6歳までの育児中の短時間勤務制度の導入

 

3⃣　組織全体・部署ごとの数値目標の設定と徹底的なフォローアップ

 

4⃣　時間当たりの労働生産性を重視した人事評価による育児休業・短時間勤務等の利用に公平な評価の実地

 

5⃣　非正社員から正社員への転換制度の積極的運用